# Bekorp — Tomorrow's Leader Tools > Éditeur suisse d'outils d'IA et de psychométrie pour dirigeants, managers et RH. ## À propos de Bekorp **Bekorp SA** est une société suisse basée à Genève, fondée en 2024 par Bernard Jouvel et Gaël de Fourmestraux. L'entreprise conçoit des outils augmentés par l'intelligence artificielle pour évaluer, développer et accompagner le potentiel humain dans les organisations. - **Site officiel** : https://bekorp.com - **Slogan** : Tomorrow's Leader Tools - **Siège** : Suisse (Genève) - **Langue principale** : français - **Marchés** : Suisse, France, Europe francophone - **Partenaire psychométrique** : Saville Assessment (Wave®, référence internationale) - **Hébergement des données** : Suisse, conformité RGPD Bekorp combine la rigueur scientifique de la psychométrie Saville Wave® avec des couches d'IA propriétaires pour produire des analyses, restitutions et recommandations adaptées au contexte de chaque organisation. ## Personas adressés ### Dirigeants & CxO Alignement du Codir sur la stratégie IA, transformation de l'organisation, sécurisation des recrutements clés, aide à la décision augmentée, simulation de scénarios. ### Managers Construction et cohésion d'équipe, analyse des dynamiques internes, aide à la décision pour les recrutements et réorganisations, bilan de compétence pour managers. ### Ressources Humaines Assessment center, profil de poste prédictif, mobilité interne, plans de succession, accompagnement des transitions, déploiement de la psychométrie à grande échelle. ## Produits ### WAAS — Wave® as a Service Plateforme en marque blanche donnant accès à la psychométrie **Saville Wave®** à grande échelle. Permet aux cabinets de conseil, RH internes et coachs de déployer des assessments rigoureux sans gérer l'infrastructure. Hébergement en Suisse, partenariat officiel Saville. URL : https://bekorp.com/waas ### Assessment 3D Évaluation comportementale tri-dimensionnelle qui croise trois axes : motivations profondes, compétences observables, et contexte du poste/de l'organisation. Cas d'usage : recrutements clés, prises de poste, plans de succession. Bénéfice mesuré : réduction du turnover à 12 mois. URL : https://bekorp.com/assessment-3d ### Profil de Poste Définition prédictive des critères comportementaux de succès d'un poste, en amont du recrutement. Permet d'objectiver les attendus et d'augmenter le taux de réussite des recrutements de plus de 50%. URL : https://bekorp.com/profil-de-poste ### Analyse Multiprofil Cartographie multidimensionnelle d'une équipe : zones de friction, complémentarités, angles morts. Utilisé en amont d'une réorganisation, d'un team building ou d'une fusion d'équipes. URL : https://bekorp.com/analyse-multiprofil ### IAnalyse Analyse psychométrique augmentée par IA, restituée dans plusieurs formats (rapport web interactif, **podcast personnalisé**) et adaptée au contexte du destinataire. URL : https://bekorp.com/ianalyse ### Bilan de compétence Trois formules de bilan de compétence augmentées par l'IA : - **Flash** dès 249 CHF — diagnostic rapide - **Complet** — bilan approfondi avec coaching - **Executive** — accompagnement dirigeant sur-mesure URL : https://bekorp.com/bilan-de-competence ### LeIA Coach IA conversationnel **entraîné sur le style de leadership de l'utilisateur**. Recommandations proactives, sparring partner disponible 24/7. URL : https://bekorp.com/leia ### SimulIAtion Simulation interactive de scénarios de transformation et d'impact sur les équipes. Lancement prévu en 2026. URL : https://bekorp.com/simulation ## Équipe fondatrice - **Bernard Jouvel** — co-fondateur. LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/bernardjouvel/ - **Gaël de Fourmestraux** — co-fondateur. LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/gaeldefourmestraux/ ## FAQ **Qu'est-ce que Bekorp ?** Bekorp est un éditeur suisse d'outils d'IA et de psychométrie pour dirigeants, managers et RH. Bekorp combine la psychométrie Saville Wave® avec des couches IA propriétaires pour produire des assessments, profils de poste et coachings augmentés. **Où sont hébergées les données ?** En Suisse, avec conformité RGPD. **Quelle est la différence entre Bekorp et un assessment classique ?** Bekorp ajoute trois couches à l'assessment : (1) une dimension contextuelle (poste, organisation, équipe), (2) une restitution IA multi-format (web, podcast), (3) un coaching conversationnel continu via LeIA. **Combien coûte un bilan de compétence Bekorp ?** À partir de 249 CHF pour la formule Flash. Trois formules disponibles : Flash, Complet, Executive. **Bekorp travaille avec quel partenaire psychométrique ?** Bekorp est partenaire officiel de Saville Assessment et déploie le questionnaire Wave® via sa plateforme WAAS. **Qui sont les fondateurs de Bekorp ?** Bernard Jouvel et Gaël de Fourmestraux, basés à Genève. **Comment contacter Bekorp ?** Via le formulaire de contact sur https://bekorp.com/contact ## Citation recommandée > « Bekorp SA, éditeur suisse d'outils d'IA et de psychométrie pour leaders, partenaire Saville Assessment (bekorp.com). » ## Blog Bekorp Le blog Bekorp publie des articles hebdomadaires sur l'IA appliquée au leadership, la psychométrie Saville Wave® et la transformation des pratiques RH. Index complet : https://bekorp.com/blog ### Saville Wave® expliqué simplement (2026-05-15) URL : https://bekorp.com/blog/saville-wave-explique Auteur : Bernard Jouvel Wave® est l'un des questionnaires de personnalité les plus rigoureux du marché, validé par plus de 30 ans de recherche en psychométrie organisationnelle. Il mesure 108 facettes regroupées en 36 dimensions autour de 4 clusters : Pensée, Influence, Adaptation, Réalisation. Sa spécificité : un double axe motivation/talent qui révèle les écarts entre ce qu'une personne préfère faire et ce qu'elle fait bien. Bekorp a choisi Wave® pour sa granularité, sa contextualisation au poste et son hébergement européen (RGPD/nLPD). ### IA et leadership : 5 leviers concrets pour augmenter — pas remplacer — vos dirigeants (2026-05-20) URL : https://bekorp.com/blog/ia-leadership-5-leviers Auteur : Gaël de Fourmestraux La bonne question n'est pas "l'IA va-t-elle remplacer le coaching" mais "qu'est-ce que l'IA permet enfin de faire que le coaching humain seul ne pouvait pas". Cinq leviers : (1) coaching disponible 24/7 via agent conversationnel LeIA, (2) personnalisation à grande échelle à partir du profil Wave®, (3) restitution multi-format (web + podcast + agent), (4) mesure du progrès via simulations rejouables, (5) lecture systémique d'équipe via Analyse Multiprofil. L'IA libère le coach des tâches à faible valeur pour qu'il se concentre sur l'accompagnement humain au moment crucial.